□ 石昌昱

　　國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，在服務國家戰略、做強做優做大上肩負重大使命。新時代呼喚國企以更高遠的歷史站位和戰略視野謀篇布局，精心實施企業文化建設與思想政治工作，使兩者深度融合、同頻共振，從而匯聚精神力量、厚植發展基礎、增強發展動能。對于由幾家公司組建形成的新企業而言，因各企業文化存在差異，只有通過融合發展，才能充分發揮企業文化對凝聚人心、促進發展的引領作用，以及思想政治工作對統一思想、增強信念的核心功能，形成推動高質量發展的強大合力。

　　一、甘肅國際物流集團公司企業文化建設現狀

　　甘肅國際物流集團公司自成立以來，將企業文化建設視為重中之重。在上級主管部門的指導下，該集團采取全方位舉措，將企業文化理念滲透到日常運營的方方面面。具體而言，集團成立了專門的領導機構和工作團隊，配備了專職人員和相關資金；同時，將企業文化元素融入生產經營、團體活動、社會公益等各個環節，努力營造濃厚的企業文化氛圍。

　　在理念體系方面，集團明確了核心價值觀、發展愿景、經營理念等一系列理念，將服務國家戰略、打造物流龍頭企業確立為發展使命，還提煉出富有特色的品牌宣傳語，展示了獨特的企業氣質。憑借系統性的文化建設，集團公司的凝聚力和競爭力得到大幅提升，管理工作更加規范化，企業文化成為推動高質量發展的重要驅動力。

　　二、國企企業文化建設與思想政治工作融合的意義

　　1.強化國企核心價值觀的內化與實踐

　　國企作為國家經濟的重要支柱，其企業文化建設不僅關系自身發展，還影響社會主義核心價值觀的傳播與實踐。將企業文化建設與思想政治工作相融合，有助于在國企內部形成統一的價值觀導向，使員工在日常工作中自覺將企業核心價值觀與社會主義核心價值體系相結合，從而提升國企的凝聚力和競爭力。通過這種融合，既能確保國企發展方向與國家宏觀政策保持一致，又能促進員工個人價值實現與國企發展的雙贏。

　　2.提升員工的思想政治素質與職業素養

　　通過系統的思想政治教育，員工能更好地理解國家發展大局，增強國家意識和責任感，這對提高員工工作積極性和主動性具有重要意義。同時，企業文化中蘊含的職業行為規范和道德要求，能引導員工樹立正確的職業觀念、提高職業素養，為國企穩定和諧發展提供人才保障。

　　3.構建和諧穩定的企業發展環境

　　企業文化建設可為員工提供積極向上的工作氛圍，而思想政治工作能在更深層次上解決員工的思想認識問題、消除不穩定因素。通過兩者結合，可有效預防和化解國企內部矛盾，增強員工的歸屬感和安全感，為國企長遠發展打下堅實基礎。此外，和諧的企業環境也有利于吸引和留住人才，為企業創新和發展提供源源不斷的動力。

　　三、國企企業文化建設與思想政治工作的融合策略

　　1.理念融合，夯實根基

　　國有企業要高度重視企業文化建設與思想政治工作的理念融合，將馬克思主義指導思想和中國特色社會主義理論體系作為根本指導，將黨的創新理論與企業發展實踐有機結合。要把社會主義核心價值觀融入企業文化理念，使企業發展愿景、經營理念、管理理念等與社會主義核心價值觀高度統一，夯實思想根基。同時，要注重對上下游產業鏈企業的理念引領，促進行業文化與企業文化的有機融合，發揮示范帶動作用。

　　2.制度貫通，保駕護航

　　國有企業要從頂層設計著手，健全兩者融合發展的管理制度體系，將黨建工作和企業文化建設的具體要求融入企業章程，納入企業經營管理各環節，使兩者在制度層面高度統一。同時，要建立健全領導體制和工作機制，明確各級黨組織在企業文化建設中的職責分工，形成工作合力。黨組織要發揮領導核心作用，對企業文化建設統籌領導。在具體制度設計上，要將企業文化建設和思想政治工作的要求有機融入干部管理、崗位職責、績效考核等各項制度，形成系統完備的制度體系。此外，還要優化資源配置機制，統籌好人力、物力、財力等要素投入，為雙方融合發展創造良好的制度環境和物質條件。

　　3.隊伍并重，精兵強將

　　企業文化建設和思想政治工作都是高度專業化的系統工程，需要一批政治過硬、業務過硬、作風過硬的復合型人才隊伍。一方面，要加大培養力度，通過專業培訓、實踐鍛煉等多種途徑提升現有隊伍素質；另一方面，要優化人員配備，引進既懂企業文化建設又熟悉思想政治工作的高端人才，打造高水平專家型工作隊伍。此外，要注重兩支隊伍的交叉融合：鼓勵思想政治工作人員深入學習企業文化知識、熟悉企業發展實踐；支持企業文化工作人員加強思想政治理論修養，實現兩種力量的優勢互補、長處互鑒。對此，可建立健全人員雙向交流機制，實現隊伍之間的有機融合。

　　4.載體互補，多元共振

　　在國有企業內部，要充分利用黨員活動陣地、職工文體設施等，作為開展企業文化活動和思想政治教育的重要陣地；同時，依托企業報刊、內部網站、新媒體平臺等，加大企業文化和思想政治理論的宣傳力度。在國有企業外部，要積極對接主流媒體、新興媒體等，擴大宣傳覆蓋面；支持企業文化與地方特色文化結合，植入當地文化資源，提升影響力。與此同時，國有企業也可借助所在社區、校園等公共空間，開展形式多樣的宣傳活動，促進企業文化理念的外溢輸出。在宣傳載體建設上，要堅持創新理念、與時俱進，結合新媒體發展趨勢和年輕員工需求，開發線上線下相結合的宣傳新模式。同時，強化宣傳內容建設，推出一批有思想深度、藝術水準高的企業文化精品力作，增強宣傳感染力。通過載體互補、多元共振，國企可以最大限度整合各方面資源，搭建起立體化、多層次的宣傳體系，實現企業文化與思想政治工作的深度融合，形成強大的引領力量。

　　推動企業文化建設與思想政治工作融合發展是一項長期而艱巨的系統工程。國有企業要從政治和全局的高度，深刻認識兩者融合的重大意義，高度重視、精心謀劃、狠抓落實，切實把思想政治優勢轉化為企業發展優勢，把企業文化建設好、管理好、傳播好，不斷鞏固廣大人民群眾的根本利益。只有這樣，國有企業才能充分發揮引領作用，為實現中華民族偉大復興的中國夢凝聚起磅礴力量。

　　（作者單位：甘肅國際物流平涼有限公司）