新甘肅·甘肅法治報記者 魏世東

　　近年來，酒泉邊境管理支隊馬鬃山邊境派出所聚焦新時代公安派出所職責任務，堅持黨建引領，做實為民服務，向轄區群眾作出“群眾在哪里，我們就服務到哪里；群眾需要什么，我們就解決什么”的承諾，推動了新時代“楓橋經驗”在邊境地區落地生根、開花結果。2023年12月，該所被命名為全省“楓橋式公安派出所”。

　　筑牢邊境“紅色堡壘”

　　“之前村里和天寶煤礦因為草場使用吵得不可開交，沒想到派出所牽頭聯建后，3天就把問題解決了！”提及此事，馬鬃山鎮牧民哈斯其洛感慨地說。

　　當時，村礦雙方因草場界線劃分僵持不下，馬鬃山邊境派出所得知后，聯動馬鬃山經濟開發區機關黨支部、天寶煤礦機關第一黨支部開展聯創共建，組織三方座談協商，最終達成互利共識。

　　這樣的協作，源于馬鬃山邊境派出所充分發揮黨建引領作用，深化“四強”黨支部創建的生動實踐。

　　馬鬃山邊境派出所創新“四個一”共建模式，通過每月向駐地黨委政府匯報工作、開展聯合邊境踏查，每季度召開黨政軍警聯席會議、組織聯建單位開展主題黨日活動，強化多方聯動。

　　馬鬃山邊境派出所打造“絲路邊管·紅色矩陣”品牌，推動1名所領導兼任馬鬃山鎮黨委委員、3名民警進入村兩委班子，讓黨建與邊境治理深度融合，筑牢邊境地區“紅色堡壘”。

　　擦亮邊境“平安底色”

　　“80萬元工資拖了大半年，沒想到邊境派出所出面后，半個月就拿到手了！”2024年，馬鬃山某礦山企業拖欠20余名農民工工資，多次協商無果后向派出所求助。馬鬃山邊境派出所聯合司法所、法庭啟動“庭所銜接”機制，一邊固定證據、組織調解，一邊對接礦企負責人講明法律后果，最終幫助農民工全額追回欠薪。

　　為實現“矛盾不上交、平安不出事”，馬鬃山邊境派出所打出一套“組合拳”：針對合同、施工、勞資等易引發沖突的重點糾紛，提前通過走訪摸排掌握苗頭動向，依托與司法所、法庭簽訂的協議，用“庭所銜接”“民調入所”等舉措打通化解通道。

　　考慮到村內、礦點常因瑣事起矛盾，馬鬃山邊境派出所牽頭協調村委會、礦點負責人及威信高的村民，成立專門調解委員會，不僅及時調解糾紛，還會定期回訪當事人，確保矛盾不反彈。近5年來，轄區刑事、治安警情逐年下降。

　　深化邊境“貼心服務”

　　“當時腦子一熱差點轉錢，幸好民警趕過來攔住我！”馬鬃山牧民傲某至今心有余悸。今年3月，他接到一個“中獎”電話，正準備按照對方提示轉賬時，馬鬃山邊境派出所通過“國家反詐中心”APP監測到預警信息，民警10分鐘內趕到他家，當面揭穿騙局，避免了5萬元損失。

　　從及時反詐勸阻到日常貼心服務，馬鬃山邊境派出所扎實開展“大走訪大摸排”“為群眾辦實事”等活動，讓警民雙向熟悉率超95%。今年以來，累計預警詐騙信息13起，當面勸阻20人，避免經濟損失20余萬元。

　　不僅如此，馬鬃山邊境派出所還繪制“警務一張圖”，清晰標注轄區企事業單位、牧民冬夏草場分布，為工作開展提供精準指引。幫助礦山企業建立治保會，把“小隱患”消滅在萌芽狀態。

　　在便民服務上，馬鬃山邊境派出所推出便民利企十五條措施，在平凡之中見初心，在細微之處顯擔當，用實際行動打通服務群眾“最后一公里”。